PENGWUJUDAN LEBIH BANYAK JAWATAN PPT REKOD PERUBATAN DI GRED 32, 36, & 38

Antara cadangan usaha yang berterusan dari KEPRESMA kepada pihak KKM:

Pewujudan dan pengisian jawatan bagi gred N32, 36 & 38 di semua  Jabatan Kesihatan Negeri, hospital dan institusi di bawah Kementerian Kesihatan Malaysia.

Sebagai langkah transformasi kepada perkembangan dan halatuju skim Penolong Pegawai Tadbir (Rekod Perubatan), pihak kesatuan mencadangkan pihak KKM memberi perhatian kepada proses mempertingkatkan mobiliti secara menegak bagi semua urusan kenaikan pangkat di kalangan pegawai berdasarkan pertimbangan berikut:

1. Mewujudkan lebih banyak perjawatan PPT (Rekod Perubatan) gred N32, N36 dan N38 bagi seluruh hospital setiap negeri berdasarkan kriteria penempatan seperti berikut:

i)    Hospital Daerah Tanpa Pakar – mewujudkan jawatan bagi gred N32

ii)   Hospital Daerah Berpakar – mewujud/menambah lagi jawatan bagi gred N32 dan gred N36
iii)  Hospital Negeri – mewujud/menambah lagi jawatan gred N32 dan N36/N38
iv)  Jabatan Kesihatan Negeri – mewujud/menambah lagi jawatan gred N32 dan N36/N38

2. Cadangan ini dibuat setelah mengambilkira beberapa faktor penting terutamanya peningkatan beban kerja akibat dari pertambahan program dan aktiviti Rekod Perubatan seperti pelaksanaan Sistem Maklumat Rawatan Pesakit (SMRP) Web base dan SMRP Stand Alone, pelaksanaan program Case-Mix, penyeliaan dan pengumpulan data rawatan Harian di samping peningkatan ke atas kedatangan pesakit di setiap hospital-hospital KKM sejak kebelakangan ini.

3. Dapat meningkatkan lagi fungsi dan peranan anggota terutamanya yang melibatkan tugas-tugas penyeliaan.
 

4. Dapat memperluaskan bidang kuasa, meningkatkan kuasa suara atau voice power di mana penyampaian kehendak dan keperluan Penolong Pegawai Tadbir (Rekod Perubatan) menjadi lebih berkesan dan mampu melaksanakan pelbagai skop tugasan atau multi tasking yang lebih khusus/spesifik dalam bidang rekod perubatan.

5. Dapat mewujudkan satu skim perkhidmatan yang lebih bersepadu melalui konsep job enrichment dan job enlargement yang dapat menumpukan kepada satu bidang yang lebih khusus dalam perkhidmatan rekod perubatan.

KENAIKAN GAJI BARU SSM TAHUN 2012

PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2012:

KENAIKAN GAJI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN
DI BAWAH SISTEM SARAAN MALAYSIA

http://docs.jpa.gov.my/docs/pp/2012/pp012012.pdf