Terlebih dahulu pihak kesatuan ingin memohon maaf kerana
lewat mengemaskini maklumat terkini tentang aktiviti kesatuan. Bagi memenuhi
tanggungjawab kesatuan, berikut disenaraikan maklumat berkenaan maklumbalas
perjumpaan dengan KSU KKM yang telah diadakan pada 21 Jun 2011 yang lepas.
Mungkin terdapat maklumbalas yang diberikan tidak memenuhi apa yang kita
bangkitkan. Insyaallah pihak kesatuan akan cuba
ISU KENAIKAN PANGKAT
ISU 1:
Penjelasan berhubung kenaikan pangkat bagi PPT (Rekod
Perubatan) di KKM yang terhad jika dibandingkan dengan PPT (Gunasama
Persekutuan), memandangkan senarai calon yang layak untuk dinaikkan pangkat
pernah dikemukakan ke BSM dan SPA
Ulasan dari KKM:
Pengwujudan jawatan PPT (Rekod Perubatan), di KKM sebagai
jawatan tertutup adalah berdasarkan kepada keperluan perkhidmatan yang khusus
di kementerian. KKM akan mengkaji kedudukan perjawatan khususnya bagi gred
kenaikan pangkat PPT (Rekod Perubatan) bagi memastikan peluang kenaikan pangkat
adalah lebih baik.
ISU 2:
Mohon supaya PPT (Rekod Perubatan) gred N27 diberi peluang
untuk memohon kenaikan pangkat ke gred N32/N36 skim perkhidmatan gunasama
persekutuan yang mana ianya terletak di bawah bidang kuasa JPA
Ulasan dari KKM:
Perkhidmatan PPT (Rekod Perubatan) merupakan perkhidmatan
tertutup di KKM. Sebarang urusan kenaikan pangkat adalah di bawah laluan
kerjaya PPT (Rekod Perubatan) dan di bawah bidang kuasa KKM
Oleh itu, PPT (Rekod Perubatan) tidak boleh memohon
dipertimbangkan kenaikan pangkat di bawah laluan PPT (Gunasama Persekutuan).
Sekiranya PPT (Rekod Perubatan) ingin mengisi jawatan gred N32 PPT (Gunasama
Persekutuan), penyandang jawatan boleh memohon pertukaran perkhidmatan dengan
JPA ke jawatan PPT (Gunasama Persekutuan). Walau bagaimanapun, pegawai akan
kehilangan kekananan dalam perkhidmatan PPT (Rekod Perubatan).
ISU 3:
Mohon supaya PPT (Rekod Perubatan) yang telah lulus
menduduki peperiksaan KPSL atau mempunyai kelulusan Ijazah ke atas diberi
keutamaan untuk menjawat jawatan Pegawai Tadbir (Rekod Perubatan) N41
Ulasan dari KKM:
Kementeriaan bersedia membantu PPT (Rekod Perubatan) yang
memenuhi syarat-syarat untuk dipertimbangkan pelantikan pelantikan oleh SPA ke
jawatan Pegawai Tadbir (Rekod Perubatan) N41 yang kosong.
Walau bagaimanapun, calon-calon yang akan dilantik adalah bergantung
kepada syarat dan tapisan yang telah ditetapkan oleh SPA.
Pegawai-pegawai yang telah memohon hendaklah mengemukakkan
nama kepada Kementerian untuk dipanjangkan kepada SPA.
ISU PENGWUJUDAN/PENAMBAHAN JAWATAN
• Hospital Daerah Tanpa Pakar – mewujudkan jawatan bagi gred
N32
• Hospital Daerah Berpakar – mewujud/menambah lagi jawatan
bagi gred N32 dan gred N36
• Hospital Negeri – mewujud/menambah lagi jawatan gred N32
dan N36/N38
• Jabatan Kesihatan Negeri – mewujud/menambah lagi jawatan
gred N32 dan N36/N38
Untuk memastikan nisbah perjawatan di antara PPT (Rekod
Perubatan) Gred N27 dan Gred N32/36/38 dapat di imbangi, di samping ianya
terhad di hospital sahaja. Pihak kesatuan mendapati adalah penting akan
keperluan supaya diwujudkan perjawatan bagi PPT (Rekod Perubatan) gred N27 di
Klinik/Pusat Kesihatan Daerah yang terpilih dan mempunyai beban kerja yang
tinggi terutamanya yang melibatkan aspek-aspek pengurusan rekod perubatan
pesakit.
Bagi memenuhi syarat pengisian perkara di atas, keutamaan
harus diberikan kepada anggota rekod perubatan yang mempunyai pengalaman kerja
dalam bidang rekod perubatan tidak kurang dari lima
Ulasan dari KKM:
Pewujudan jawatan adalah berdasarkan keutamaan sesebuah
fasiliti. Kebiasaannya, agihan jawatan dibuat dengan memberikan keutamaan
kepada hospital-hospital negeri.
Bagi syarat kenaikan pangkat, PPT (Rekod Perubatan) perlu
berkhidmat sekurang-kurangnya 5 tahun di gred N27 sebelum layak dipertimbangkan
ke gred N32 dan bagi kenaikan pangkat dari gred N32 ke N36 perlu berkhidmat
sekurang-kurangnya 3 tahun. Walau bagaimanapun, tempoh yang ditetapkan ini
boleh dipendekkan sekiranya wujudnya kekosongan jawatan di gred kenaikan
pangkat.
ISU CARTA ORGANISASI:
Mohon diletakkan Perkhidmatan Rekod Perubatan di bawah
tanggungjawab satu bahagian memandangkan pada masa ini perkhidmatan tersebut
diselia oleh Bahagian Perkembangan dan Pusat Informatik.
Ulasan dari KKM:
Cadangan untuk melihat samada perkhidmatan rekod perubatan
untuk diletakkan di bawah satu seliaan akan dikaji semula oleh Bahagian Sumber
Manusia.
ISU SKIM PERKHIDMATAN:
Mohon dikaji semula kedudukan skim perkhidmatan tertutup PPT
(Rekod Perubatan) dan PPT (Stor) supaya diletakkan di bawah skim perkhidmatan
terbuka iaitu perkhidmatan gunasama persekutuan.
Ulasan dari KKM:
Skim perkhidmatan PPT (Rekod Perubatan) dan skim
perkhidmatan PPT (Stor) diwujudkan di bawah KKM berdasarkan keperluan khusus
kementerian. Perkara ini telah dijelaskan kepada pihak Persatuan Rekod
Perubatan Malaysia
Catitan: isu skim perkhidmatan telah mendapat bantahan dari
Presiden PPT (Stor) kerana penjelasan yang diberikan tidak menjawab soalan
kerana pihak KKM iaitu melalui Bahagian Sumber Manusia hanya bermesyuarat dan
memaklumkan kepada Persatuan Rekod
Perubatan sahaja, tetapi tidak melibatkan Kesatuan PPT Rekod Perubatan &
Persatuan PPT Stor. Jesteru itu, pengerusi yang mengendalikan isu terbabit,
meneliti semula keperluan tuntutan tersebut di antara PPT Rekod Perubatan &
PPT Stor.
ISU ELAUN DAN KEMUDAHAN:
Mohon diwujudkan Elaun Khas Rekod Perubatan kepada PPT
(Rekod Perubatan) / Pegawai Tadbir (Rekod Perubatan) yang memiliki sijil amalan
profesional bagi ICD-10 coder dan bertanggungjawab secara khusus dan sepenuhnya
dalam urusan menyediakan pengkodan diagnosis.
Ulasan dari KKM:
Pihak KKM memohon kesatuan mengemukakan kertas cadangan dan
justifikasi yang jelas kepada kementerian.
Pihak kesatuan
amat mengalu-alukan sumbangan idea/cadangan dari rakan-rakan semua. Mungkin
juga kita boleh menganjurkan satu konvensyen atau sebagainya bagi tujuan untuk
kita berbincang, berkongsi maklumat dan seterusnya mencapai kata sepakat secara
bersama bagi memastikan matlamat kita tercapai. Di samping itu, adalah menjadi
kewajipan kesatuan untuk menjawab semula ulasan-ulasan tersebut dan seterusnya
dapat menyediakan satu kertas kerja (bersama-sama dengan laporan kajiselidik)
untuk dikemukakan secara terus kepada KSU.
Terima kasih.
KEPRESMA
No comments:
Post a Comment